为贯彻落实国企党建工作会议精神，压紧压实党建责任，推进企业党建生产两“融合”工作，近日，海利集团党委书记、董事长刘卫东、党委副书记张大伟等领导一行来海利常德子公司开展党建生产两“融合”调研工作。
调研工作紧紧围绕推进“党建工作与生产工作深度融合”这个主题展开。会上，海利常德公司9个支部书记纷纷发言，各书记表示，在两“融合”工作的推进中，各支部能紧紧围绕车间、部门的安全环保、项目建设、工艺操作、技术创新等中心工作，组织党员干部开展项目攻关，找准多个切入点，制定方案，组织实施，着力解决实际问题，收获了一些好的做法与经验，取得了一些实实在在的成效，比如有的书记指出，加强支部学习，夯实支部基础，提升支部党员意识是推进两“融合”工作的基础；有的支部书记指出，推进两“融合”工作，支部班子是抓手，要发挥好关键少数的作用；有的支部书记指出，推进两“融合”工作，攻关选题是关键，选题一定要精准，可操作性要强；有的支部书记指出，通过开展两“融合”工作，支部所属车间的安环工作得到加强，车间、部门管理能力和装备水平得到了有效提升；有的支部书记指出，通过开展两“融合”工作，支部的凝聚力和战斗力得到增强，党员的模范作用发挥明显等。同时各支部书记也表示，两“融合”工作的推进中也存在学习不够，“融合”意识不强，“融合”力度不大、“融合”不紧密等问题。
会上集团公司党委副书记张大伟、海利常德公司党委书记、董事长乔广玉对两“融合”工作先后发言，张大伟书记指出，推进两“融合”工作要做到群策群力，各党支部要切实转变观念，树立信心，管好班子带好队伍；乔广玉书记指出，两“融合”工作要着力提升党员干部的自主意识，要时时以企业的改革发展为重，以职工群众的利益为重。
集团公司党委书记、董事长刘卫东做总结发言，他指出这次调研工作落实落地，各位书记的发言紧扣主题，内容充实，可圈可点之处很多。他指出，坚持服务生产经营不偏离，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是两“融合”工作的出发点与落脚点，海利常德公司是海利集团最核心的骨干企业，生产一直稳定上行，党建工作开展扎实。他指出，推进两“融合”工作，要找准着力点与发力点，一是要加强学习，既要加强理论学习，也要加强业务管理的学习，切实做好支部书记、党务干部的培训工作，发挥好关键少数的作用；二是做好两“融合”工作，要有工作思路与手段，要不断创新方式，我们可以学习借鉴涟钢的“党建＋”好模式，充分发挥好党建优势，选好题，制定好实施方案，通过“党建＋”的方式，不断提升常德公司生产管理水平和装备水平，推进常德公司的改革发展。
责编：张晴
来源：海利集团